VALLADOLID, 16 Oct.
CCOO ha alertado este domingo de la situación de pobreza salarial que se vive en Castilla y León, puesto que el 20,8 por ciento de los trabajadores "son pobres" al tener un salario bajo los 9.535 euros.
En este contexto, CCOO ha pedido a la Junta que convoque la mesa del Diálogo Social, que solicitó a primeros de octubre y que no se ha convocado en lo que se transporta de legislatura, para emprender esta situación.
En este sentido, el sindicato ha señalado que los datos laborales de la Comunidad en el segundo período de tres meses de 2022 reflejan una situación laboral que "comprueba" que "demasiadas personas" tienen contratos temporales (179.400 personas, esto es, el 21,8 por ciento de las asalariadas) y lo mismo pasa con la contratación a tiempo parcial que perjudica a 148.500 personas (el 14,3 por ciento de las asalariadas).
Además, la mayor parte de ellas "no eligen de forma facultativa" a esas maneras de contratación, por este motivo la organización ha instado a que se "realice una reforma integral del trabajo a tiempo parcial que contribuya a achicar la parcialidad y achicar la temporalidad no justificada y no deseada".
La asesora de Mujer y Políticas de Igualdad de CCOO de Castilla y León, Yolanda Martín, ha recalcado que este "es un porcentaje bastante prominente que una sociedad avanzada es imposible aceptar", y "bastante menos si se tiene presente la presente situación de inflación".
En este marco, CCOO ha recordado que el Índice de Precios al Consumo (IPC) en Castilla y León continuó con su escalada en el mes de septiembre al situarse en un diez por ciento sobre el apunte de hace un año mientras que los hombres de negocios "prosiguen negándose a subir los sueldos".
Como consecuencia de esta situación, el 8,7 por ciento de la gente de la Comunidad "tienen faltas energéticas", lo que quiere decir que prácticamente 207.000 ciudadanos y ciudadanas no van a poder calentar sus hogares este invierno.
Por tanto, "asimismo hay que realizar en frente de ese enorme inconveniente que es la pobreza energética", con lo que el sindicato ha solicitado "unos sueldos justos que retribuyan a los trabajadores y trabajadoras de forma bastante y que eviten la coexistencia de trabajadores y trabajadoras de primera y de segunda".
"No solamente se charla de pobreza monetaria, sino más bien asimismo de falta de participación popular, o sea, si no se tiene un trabajo aceptable, se está fuera de todos y cada uno de los elementos sociales", ha apostillado Yolanda Martín.
