• sábado 28 de enero del 2023

CCOO reclama la Reforma Laboral y lamenta las "políticas confusas" de la Junta y el "incumplimiento" de los pactos

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VALLADOLID, 31 Dic.

La asesora de Empleo y Migraciones de Comisiones Obreras en Castilla y León, Nieves Granados, ha reivindicado este sábado, en el último día del año 2022, los desenlaces logrados con la app de la Reforma Laboral que, según ha lamentado, fueron inferiores en la red social autónoma español y leonesa a consecuencia de las "políticas autonómicas confusas en empleo" que ha atribuido al nuevo Gobierno de coalición compuesto por PP y Vox y al que volvió a acusar de incumplir los pactos actuales.

A través de un aviso de prensa recogido por Europa Press, Granados afirma específicamente que en Castilla y León los datos mejoraron "pero menos que otras comunidades" en tanto que mientras que el paro bajó en España un 1,15 por ciento el paro en el mes de noviembre en Castilla y León subió un 1,28 por ciento.

"Nos encontramos satisfechos con los desenlaces y las ediciones que introdució en la precariedad de los empleos de Castilla y León. Pero no llegamos a tener una satisfacción completa, ya que en nuestra Comunidad Autónoma el Gobierno de la Junta se ocupa de ir a la contra de todos y cada uno de los adelantos que se promocionan por la parte del Gobierno de España", aseguró Granados que espera que 2023 sea un año de consolidación de los "excelente resultados" de la Reforma Laboral con un deber sindical de "mover" en esa dirección en la medida de sus fuerzas.

La asesora autonómica de Empleo y Migraciones de CCOO ha reivindicado la puesta en marcha hace un año de "unas reglas laborales que restituyeron y brindaron mucho más equilibrio a las relaciones laborales entre la parte empresarial y la de la gente trabajadoras", la reforma laboral de app estatal y que, según insiste, tuvo una "influencia efectiva", más que nada en la transformación de contratos temporales en sin definir, "en tanto que la labor que efectuaban era permanente".

"Por tanto, se están acomodando a la verdad, algo que repercute en mayor medida a mujeres y a jóvenes", afirma la sindicalista que resalta que en lo que se refiere a la una parte de la negociación se ha recuperado la prevalencia del convenio sectorial y que los convenios negociados prosigan en vigor hasta el momento en que se negocien otros nuevos, "no como impuso el Gobierno de Rajoy, donde el convenio de compañía podía empeorar las condiciones salariales y los convenios se dejaban de utilizar el día que caducaban", recrimina.

Por su parte, el secretario autonómico de Acción Sindical, Salud Laboral y Medio Ambiente en CC.OO, Fernando Fraile, ha señalado que merced a la Reforma Laboral se ha recuperado el "equilibrio normativo en la negociación colectiva con la prioridad aplicativa en materia salarial del convenio sectorial y con la ultra actividad de los convenios colectivos".

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