• jueves 08 de diciembre del 2022

CEOE solicita que Mañueco aclare si el aviso de Gallardo "está consensuado" o es resolución "solo de una sección" de la Junta

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Pide el "máximo respeto" hacia un modelo de trabajo "que forma una parte del Estatuto de Autonomía y está constitucionalmente reconocido"

VALLADOLID, 16 Jun.

El presidente de CEOE Castilla y León, Santiago Aparicio, ha valorado la predisposición del presidente de la Junta, Alfonso Fernández Mañueco, para sostener una asamblea con los agentes del Diálogo Social donde espera que aclare si el aviso de reducción de fondos efectuado el primer día de la semana por su vicepresidente, Juan García-Gallardo, y el asesor Industria, Comercio y Empleo, Mariano Veganzones, "está consensuado" por el Gobierno regional o "es solo una resolución arbitraria de parte del Ejecutivo".

En un aviso remitido a Europa Press, Aparicio indicó que la Junta Directiva de CEOE Castilla y León reunida este jueves en Valladolid ha valorado "la predisposición del presidente de la Junta" para festejar en los próximos días una asamblea del Consejo del Diálogo Social y mostró la "mucho más absoluta incredulidad" de los órganos de gobierno de la patronal "tanto por las formas como por el contenido de los mensajes" lanzados el primer día de la semana por García-Gallardo y Veganzones.

Mensajes "con títulos indignos de una sociedad democrática y que cuestionan de manera infundada el papel del empresariado", frente a los que comprenden que "corresponde al presidente del Gobierno regional, como presidente aparte del Consejo Diálogo Social, aclarar a los agentes económicos y sociales representativos de Castilla y León si las actuaciones anunciadas están consensuadas o es solo una resolución arbitraria de parte del Ejecutivo".

Será entonces en ese instante, precisa, en el momento en que CEOE Castilla y León, con las explicaciones oportunas, logre "efectuar una opinión descriptiva".

En cualquier situación, ha asegurado que la Confederación "proseguirá haciendo un trabajo en beneficio de los hombres de negocios de esta Comunidad", pues "el Diálogo Social, elogiado en el territorio nacional e inclusive internacionalmente por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), es comprensión, no confrontación; intención de hablar y acordar que se materialicen en avance, desarrollo, riqueza, empleo y confort económico y popular".

Por ello, la Junta Directiva de CEOE Castilla y León pide "el máximo respeto" hacia un modelo de trabajo "que pertenece a la máxima regla legislativa regional, el Estatuto de Autonomía de Castilla y León, tal como constitucionalmente reconocido en el producto 7 de nuestra Constitución De españa".

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