• lunes 05 de diciembre del 2022

Contratadas 249 personas por entidades locales a través del Programa deEmpleo de la Diputación de Segovia

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SEGOVIA, 4 Jul.

Las entidades locales han contratado a total de 249 personas desempleadas para la realización de proyectos y servicios de interés general y popular a través del Programa de Empleo Provincial 2022 gestionado por la Diputación de Segovia.

Esto fué viable mediante la convocatoria de ayudas directas dirigidas a las entidades locales que se encontraba dotada con un montante
total que sobrepasa el 1,1 millón de euros, procedentes íntegramente de fondos propios de la Institución provincia.

Estas ayudas están divididas en 2 líneas, la apuntada a municipios de ayuntamientos con población inferior a 20.000 pobladores, entidades locales menores y comunidades de Villa y Tierra, donde se establece un precio de asistencia directa de 4.000,00 euros, y una segunda
línea para municipios de ayuntamientos de sobra de 250 pobladores que deseen contratar complementariamente a otra persona desempleada.

La miembro del congreso de los diputados de Empleo, Promoción Provincial y Sostenibilidad, Noemí Otero, explicó que beneficiar el empleo en el medio rural "es beneficiar la economía de los pueblos" y ha recordado que la Diputación de Segovia tiene un "estable deber" con la empleabilidad en el territorio "prueba de esto --ha añadido-- es este Programa de Empleo Provincial, que además de esto es muy valorado por los alcaldes de la
provincia".

En total, las subvenciones fueron concedidas a 195 entidades, de las que 180 son ayuntamientos, nueve son entidades locales menores y seis Comunidades de Villa y Tierra. De este total, 52 ayuntamientos de sobra de 250 pobladores cuentan, además de esto, con la asistencia para contratar a
un segundo trabajador, lo que piensa que 143 entidades locales tengan una subvención de 4.600 euros y 52 ayuntamientos de 8.000 euros.

Los contratos fueron suscritos por una duración mínima de 90 días y un máximo de 180 días y fueron formalizados tanto a día completa como a día parcial, en un caso así con una la duración de la jornada laboral igual o superior al 50 por ciento en relación a la ordinaria.

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