VALLADOLID, 20 Feb.

La Consejería de la Presidencia publica en el Boletín Oficial de Castilla y León (Bocyl) de este lunes, 20 de febrero, una Orden para llevar a cabo la convocatoria pública para la constitución de las bolsas de empleo temporal para ocupar cargos laborales vacantes en el Operativo para la Prevención y Extinción de Incendios Forestales ligado de la Consejería de Medio Ambiente, Vivienda y Ordenación del Territorio.

A través de esta convocatoria se formarán bolsas de empleo para tres competencias funcionales específicas, conductor, escucha de incendios y peón de montes con el propósito de elegir personal laboral temporal para la prestación de servicios en el operativo para la prevención y extinción de incendios forestales.

En el caso específico de la convocatoria para oficial 1ª de conductor la convocatoria perjudica a todas y cada una de las provincias de Castilla y León, con la salvedad de Ávila, al tiempo que la relativa a escucha de incendios es para las provincias de Burgos, León, Palencia, Segovia, Soria, Valladolid y Zamora.

Y en la situacion de la bolsa para el puesto de peón de montes va a ser para las provincias de Burgos, León, Palencia, Segovia, Soria, Valladolid y Zamora.

Los solicitantes solo van a poder pedir, con relación a todas las competencias funcionales objeto de la convocatoria, su inclusión en la Bolsa de Empleo de una única provincia.

Según consta en la Orden consultada por Europa Press, la bolsa de empleo se formará a través de la realización de una prueba que va a contar con tres fases, teorética, práctica y de opinión de méritos.

En la situacion de la etapa teorética, va a consistir en responder a un cuestionario que viene dentro por 30 cuestiones con respuestas múltiples que van a deber respetar una secuencia de reglas, como que las cuestiones van a contar con 4 respuestas elecciones de las que solo una de ellas va a ser adecuada.

Además, los cuestionarios incluirán un diez por ciento de cuestiones de reserva para probables anulaciones, las contestaciones erradas penalizarán con una tercer parte del valor de la contestación adecuada --no van a tener la cuenta de equivocadas las cuestiones no respondidas-- y el contenido del cuestionario versará sobre materias similares con las funcionalidades de la rivalidad servible pertinente según con el temario.

Los solicitantes van a tener 40 minutos para responder al cuestionario y esta etapa se calificará con notas de 0 a diez.

El Tribunal calificador determinará la puntuación que se requiere para comprenderla superada, resolución que se adoptará de antemano a la identificación de los solicitantes.

En la situacion de la etapa práctica, los solicitantes que hayan superado la etapa teorética van a acceder a la etapa práctica que va a consistir en la realización de un ejercicio concreto para cada rivalidad servible que versará sobre diferentes puntos como pruebas físicas de resistencia, manejo y también identificación de herramientas de trabajos forestales, manejo y realización de tendidos de mangueras, manejo de equipos de radio para peón de montes.

En la situacion de los solicitantes al puesto de conductor el ejercicio práctico va a consistir en el manejo de automóviles autobombas y de su conjunto de extinción (bomba, tendido y manejo de manguera, etcétera.), tal como de su aparato de radio, y para escuchas de incendios versarán sobre manejo y también identificación de los aparatos y materiales relacionados con el puesto (emisora, alidada o manejo de planos).

La etapa práctica va a ser calificada con notas de 0 a diez puntos y nuevamente el tribunal calificador determinará la puntuación que se requiere para su superación, resolución que va a haber de tomarse de antemano a la identificación de los solicitantes.

En esta etapa el tribunal calificador va a deber estimar como método de calificación y opinión del ejercicio la corrección de la expresión oral y redactada, "de forma que quede acreditado que los solicitantes tienen el nivel mínimo preciso de entendimiento y expresión oral y/o redactada de la lengua castellana preciso para el preciso desempeño de los cargos laborales a los que aspiran".

La tercera etapa va a ser la de opinión y acreditación de los méritos y optarán los solicitantes que hayan superado las fases teorética y práctica que van a deber acreditar en el período de diez días hábiles desde el siguiente al que se realice pública la resolución del tribunal calificador por la que se aprueba el catálogo de solicitantes que han superado las fases teorética y práctica, los méritos que aleguen, según con múltiples criterios. Los méritos relativos a la experiencia profesional solo van a poder computarse, anterior alegación y adecuada acreditación, en el momento en que el aspirante pase las fases precedentes.