VALLADOLID, 30 de enero. En el cierre del año 2025, Castilla y León ha visto una ligera disminución del 0,38% en el número de excedencias solicitadas por razones de cuidado de hijos, menores acogidos o familiares. En total, la comunidad contabilizó 2.857 excedencias, lo que representa once menos en comparación con el año anterior, de las cuales 2.452 fueron solicitadas por mujeres y 405 por hombres.

De acuerdo con los últimos informes del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, el descenso en las excedencias se ha manifestado en seis provincias, mientras que tres registraron un aumento. Salamanca lidera el incremento con un notable 16,10%, seguida por Burgos y León con crecimientos del 4,71% y 4,05%, respectivamente.

Por otro lado, Soria lidera las caídas más significativas con un descenso del 23,21%, seguida de Segovia, que refleja una caída del 17,65%. Otras provincias que también experimentaron reducciones en la cifra de excedencias son Palencia (-11,68%), Zamora (-4,82%), Ávila (-4,29%) y Valladolid (-0,14%).

En términos absolutos, Valladolid se mantiene como la provincia con mayor número de excedencias, alcanzando un total de 703. Las siguientes en la lista son Burgos con 556, León con 488 y Salamanca con 375. Las cifras de Palencia, Zamora, Segovia, Ávila y Soria son significativamente más bajas, con 174, 158, 140, 134 y 129 excedencias, respectivamente.

A nivel nacional, la Seguridad Social ha procesado un total de 54.639 excedencias relacionadas con el cuidado de hijos o familiares, un incremento del 2,18%. De estas, un abrumador 83,1% corresponde a mujeres, mientras que los hombres representan el 16,9%. Comparado con el año anterior, se ha visto un aumento de 1.168 excedencias más en todo el país.

Las comunidades autónomas que contabilizan la mayor cantidad de excedencias son Madrid, Cataluña, Andalucía, País Vasco y Comunidad Valenciana, siendo Madrid la más alta con 10.852 excedencias tramitadas.

En contraste, hubo un aumento significativo en las solicitudes de excedencias por cuidado familiar en varias regiones, especialmente en Canarias, que subió un 11,5%, y en Extremadura y Comunidad Valenciana, con incrementos del 11% y 8,7%, respectivamente. Sin embargo, en Castilla-La Mancha, Navarra y Aragón, las cifras han descendido un 7,2%, 3,1% y 2,7% respectivamente.

Cabe destacar que los trabajadores tienen la opción de solicitar una excedencia para cuidar de sus hijos o familiares. Durante los primeros tres años de la excedencia, este tiempo se considera como cotización efectiva para futuras prestaciones de la Seguridad Social, incluyendo jubilación, incapacidad permanente y maternidad/paternidad. Además, el primer año de excedencia para el cuidado de otros familiares también cuenta como periodo cotizado.