Crónica Castilla y León.

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El Ayuntamiento de Valladolid invierte 48.000 euros en promover la empleabilidad.

El Ayuntamiento de Valladolid invierte 48.000 euros en promover la empleabilidad.

El proyecto 'Despega y Emplea-te', impulsado por el Ayuntamiento de Valladolid y la Fundación Juan Soñador, ha demostrado su impacto positivo en la inserción laboral de jóvenes y mujeres en situación de vulnerabilidad. En 2023, un total de 91 jóvenes participaron en ocho acciones formativas, logrando un impresionante 76 por ciento de inserción laboral.

Este ambicioso programa, que cuenta con un convenio de 48.000 euros, tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de personas en riesgo de exclusión social a través de acciones formativas personalizadas. En total, se beneficiarán 150 personas, 85 hombres y 65 mujeres, con nueve acciones formativas orientadas a potenciar sus habilidades laborales.

El concejal Rodrigo Nieto y el representante legal de la fundación, Oscar Castro, han sido los encargados de firmar este convenio, destacando la importancia de proporcionar oportunidades a quienes más lo necesitan en la sociedad.

Desde el Ayuntamiento se ha enfatizado la colaboración exitosa con la Fundación Juan Soñador en el desarrollo de programas que fomentan la empleabilidad e inserción socio laboral de personas desempleadas. Además, se ha subrayado el compromiso de trabajar en la educación en la igualdad y la prevención de la violencia de género.

A través de 'Despega y Emplea-te', se ofrecen acciones formativas especializadas en el sector de la hostelería, adaptadas a las demandas del mercado laboral y las necesidades de los participantes. Además, se facilita la realización de prácticas profesionales no laborales en empresas del sector para mejorar la inserción laboral de los participantes.

El programa también prioriza el acceso al empleo de las personas participantes, estableciendo relaciones con el tejido empresarial y elaborando planes de empleo personalizados. En 2023, se registró un total de 37 cursos de formación en línea, con un 46% de inserción laboral, y 16 convenios con empresas para la realización de prácticas.

Destacando los logros obtenidos, cabe resaltar que en el año 2023 se logró una inserción laboral del 76% en las acciones formativas para jóvenes, así como un 42% de inserción laboral en la formación específica para mujeres, con un retorno educativo positivo para el 75% de las jóvenes participantes.