• sábado 28 de enero del 2023

El calendario laboral de 2023 empieza el primer día de la semana 2 de enero y también incluye el 25 de julio como festivo pero no el 24 de abril

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VALLADOLID, 1 Ene.

El calendario laboral del recién estrenado año 2023 empezará mañana, lunes día 2 de enero, y contempla, por ejemplo noticias en relación a ejercicios precedentes, el martes 25 de julio, Santiago Apóstol, patrón de España, una vez descartada la oportunidad de mover al lunes 24 de abril la festividad del 23 Día de la Comunidad que este año cae en domingo.

Así se sustanció en el acuerdo del Consejo de Gobierno del pasado 22 de septiembre en el que el Gobierno de Alfonso Fernández Mañueco dio el visto bueno a la iniciativa de la Consejería de Industria, Comercio y Empleo que administra Vox y que, tras múltiples opciones, decidió sostener como festivo el 2 de enero, que el Grupo Parlamentario Vox ahora había dado por hecho en su cuenta de Twitter "en conmemoración de la toma de Granada en 1492".

Además, Castilla y León festejará como festivo el martes 25 de julio, Santiago Apóstol, festividad del patrón de España, en el momento en que la parte sindical optada en un caso así por el primer día de la semana 24 de abril, la día en el instante siguiente al Día de la Comunidad, 23 de abril, Villalar de los Comuneros, que este año cae el domingo.

En el caso específico del 2 de enero (lunes siguiente a Año Nuevo) va a ser celebración en Andalucía, Aragón, Asturias, Castilla y León y en Murcia, al paso que el martes 25 de julio (Santiago Apóstol) solo va a ser festivo en Castilla y León, Galicia, Navarra y País Vasco.

El calendario laboral de Castilla y León para 2023 asimismo contempla como festivo el viernes 6 de enero, Epifanía del Señor; 6 de abril, Jueves Beato; 7 de abril, Viernes Santurrón; 1 de mayo, Fiesta del Trabajo; 15 de agosto, Asunción de la Virgen; 12 de octubre, Fiesta Nacional de España; 1 de noviembre, Todos los Santurrones; 6 de diciembre, Día de la Constitución De españa; 8 de diciembre, Inmaculada Concepción y 25 de diciembre, Natividad del Señor.

En el acuerdo aprobado en el Consejo de Gobierno de la Junta se aclara que, en la normativa que regula el lugar de los calendarios laborales, el 25 de julio se considera festivo nacional sustituible, lo que quiere decir que se aplica a toda España, a eso que añade que las comunidades autónomas tienen la posibilidad de modificarlo por otro día que por tradición le sea propio.

Los sindicatos han criticado en todo instante un "trasfondo ideológico" en la decisión del 25 de julio como festivo en el calendario laboral del año en curso a eso que el representante de la Junta, Carlos Fernández Carriedo, respondió que esa fecha asimismo es celebración en otras autonomías y que lo fue en Castilla y León hasta el año 2000 y después en 2005 y 2011.

Y el asesor de Industria, Comercio y Empleo, Mariano Venganzones, argumentó en el Decreto que firma asimismo el presidente de la Junta, Alfonso Fernández Mañueco, que este calendario laboral busca adecuar las fiestas laborales a las pretensiones del sistema productivo y a las solicitudes sociales, "en un marco de respeto a las fiestas habituales de esta Comunidad Autónoma, específicamente, a la celebración oficial de la Comunidad del 23 de abril que, en el año 2023, cae en domingo y, por este motivo, ya es festivo".

A esto añade que utiliza las atribuciones concedidas por el Real Decreto 831/1995, de 30 de mayo, sobre traspaso de funcionalidades y servicios de la Administración del Estado a la Comunidad de Castilla y León en temas de trabajo; del Decreto 8/2022, de 5 de mayo, por el que se establece la composición orgánica de la Consejería de Industria y del producto 37.2 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, y al amparo del producto 45 del Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio, sobre regulación de la jornada laboral, jornadas destacables y reposos.

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