El TSJCyL respalda el método de asignación de secretarios interventores a los municipios por parte de la Junta

El TSJCyL respalda el método de asignación de secretarios interventores a los municipios por parte de la Junta

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha rechazado el recurso presentado contra el Decreto de septiembre de 2022 que regula los procedimientos de selección y nombramiento de interinos para los puestos de secretaría intervención en los Ayuntamientos. Según la sentencia del tribunal, el recurso partía de una interpretación de la normativa "errónea y sesgada" según el Ejecutivo autonómico.

La asociación que interpuso el recurso argumentaba una vulneración de la autonomía local de los ayuntamientos, pero según el tribunal, cada corporación local puede decidir si utiliza la bolsa de trabajo autonómica creada por el decreto o si convoca un proceso selectivo por su cuenta.

Además, se ha destacado que la Federación Regional de Municipios y Provincias y el Consejo de Cooperación Local de Castilla y León participaron en la tramitación de este decreto, lo que demuestra la implicación y aceptación de los ayuntamientos de la región.

El tribunal también ha rechazado el argumento de la asociación demandante sobre la vulneración de los principios de igualdad, mérito y capacidad. Según la sentencia, el procedimiento da preferencia a aquellos aspirantes que han superado las oposiciones a funcionario de habilitación nacional, lo que demuestra su mérito y capacidad. Además, se ha afirmado que no se puede hablar de igualdad cuando los aspirantes que han superado las pruebas están en una situación diferente a los que no las han superado.

La Junta de Castilla y León reguló en septiembre de 2022 la bolsa de trabajo autonómica para la provisión interina de puestos de secretarios-interventores de habilitación nacional en los ayuntamientos. Esta bolsa incluye 1.250 efectivos para municipios de menos de 5.000 habitantes, así como 86 efectivos para puestos de secretaría de entrada y 200 efectivos para intervención tesorería en municipios de más de 5.000 habitantes.

La bolsa autonómica se divide en subescalas y funciona sin coste económico para los ayuntamientos. Los aspirantes que forman parte de la bolsa deben completar un curso previo de 100 horas y realizar un examen teórico-práctico para demostrar que tienen la formación necesaria para desempeñar los puestos de habilitado nacional.

Hasta principios de diciembre, la Consejería de la Presidencia ha tramitado un total de 50 solicitudes de ayuntamientos para la provisión de estos puestos. De ellas, 41 se han finalizado y los interinos han tomado posesión del puesto. Los destinos de estos interinos se distribuyen en diferentes provincias, destacando León y Zamora con diez interinos en cada una.

En resumen, el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha desestimado el recurso contra el decreto que regula los procedimientos de selección de interinos para puestos de secretaría intervención en los ayuntamientos. Según la sentencia, el recurso partía de una interpretación errónea de la normativa y no se ha demostrado una vulneración de la autonomía local ni de los principios de igualdad, mérito y capacidad. Además, se ha destacado la implicación y aceptación de los ayuntamientos en la creación de la bolsa de trabajo autonómica.

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Castilla y León