Los empleados de la planta de Bimbo en Valladolid han respaldado de manera unánime el acuerdo preliminar alcanzado con la empresa, el cual está programado para firmarse la próxima semana.

El presidente del Comité de Empresa, Félix Fernández, reveló esta información a los medios cerca de la fábrica ubicada en la calle Pirita del Polígono San Cristóbal. La votación tuvo un resultado de 132 votos a favor del acuerdo preliminar, tres en contra y una abstención.

A pesar de la aprobación, Fernández mencionó que el ambiente en la fábrica no es favorable. Existe incertidumbre entre los empleados, aunque al ratificar el acuerdo se entiende que consideran que se han logrado los objetivos deseados para minimizar el impacto. Sin embargo, persisten las dudas sobre lo que harán a continuación.

En respuesta a esta incertidumbre, se detalló el acuerdo punto por punto para abordar las preocupaciones individuales de los trabajadores, que incluyen planes de jubilación, traslados, indemnizaciones y posibles reubicaciones. El objetivo fue aclarar dudas y resolver cuestiones planteadas por los empleados.

Respecto a las reubicaciones en otras plantas, se espera que los trabajadores tomen una decisión entre este fin de semana y la próxima. Según Fernández, hay interés por parte de algunos empleados en dicha opción.

El plazo para comunicar una decisión definitiva vence el 30 de noviembre, aunque se ampliará hasta el 15 de diciembre si no se ha concretado la firma del inversor para el 15 de noviembre.

En cuanto al inversor, Fernández afirmó no tener información al respecto hasta la fecha. Se ha mencionado que el trato está casi cerrado, aunque se requiere su consolidación y firma.

La planta cesará sus operaciones el 31 de diciembre, con la posibilidad de extender el proceso hasta el 28 de febrero en caso de desmantelamiento para la activación de una nueva empresa.

El acuerdo preliminar incluye reubicaciones en otras instalaciones de Bimbo, siendo al menos 41 de ellas en Medina del Campo, así como prejubilaciones a partir de los 55 años, según lo informado por CCOO.

Además, se contempla un plan de reindustrialización que implica la instalación de una empresa por parte de un inversor en las instalaciones de Bimbo en San Cristóbal, con un mínimo de 50 empleos.

En relación con las prejubilaciones y planes de renta, se aplicarán a los trabajadores de 55 años en adelante, con porcentajes de salario neto diferentes según la edad. Asimismo, se proporcionarán aportaciones adicionales para aquellos que no alcancen las cuantías establecidas en los planes de renta. Además, se ha garantizado una suma global de indemnización para los trabajadores con poca antigüedad.