VALLADOLID, 19 de diciembre.

La Gerencia Regional de Salud de Castilla y León ha asignado un total de 1.451 plazas en el marco del concurso de traslados abierto y permanente correspondiente al año 2025. Esta medida busca garantizar que los profesionales del sistema sanitario dentro de la comunidad puedan ejercer su derecho a la movilidad, sin comprometer la continuidad del cuidado asistencial en los centros de Sacyl.

Este viernes, el Boletín Oficial de Castilla y León (Bocyl) dio a conocer que la Consejería de Sanidad ha preparado un calendario para las tomas de posesión, con el fin de minimizar cualquier problema que pueda surgir debido al traslado de personal. Los médicos deberán incorporarse a sus nuevos puestos el 4 de mayo de 2026, aunque el efecto administrativo de su traslado se retrotraerá al 16 de enero, una fecha que se aplicará a todas las demás categorías profesionales.

El concurso de traslados de Sacyl, el primero de su tipo en España por su naturaleza abierta y permanente, también se está utilizando como método para atraer a nuevos profesionales. En esta ronda, 356 sanitarios que provienen de otras comunidades han sido admitidos en los centros de salud de Castilla y León, de los cuales 22 son médicos y 150 son enfermeros.

Para garantizar la atención médica continuada, la Gerencia Regional de Salud está organizando este proceso junto a los exámenes y trámites de estabilización que están en curso. En el sector de la medicina, Sacyl maneja cerca de 800 plazas en proceso de adjudicación, donde 430 corresponden a Medicina Familiar y Comunitaria, mientras que el área de enfermería ya ha convocado más de 500 plazas.

Las 1.451 plazas adjudicadas se distribuyen a lo largo de diversas áreas de salud, incluyendo 104 en Ávila, 145 en Burgos, 64 en El Bierzo, 236 en León, 105 en Palencia, 190 en Salamanca, 98 en Segovia, 64 en Soria, 191 en Valladolid Este, 149 en Valladolid Oeste, 96 en Zamora, 5 en la Gerencia de Emergencias Sanitarias y 4 en el Centro de Medicina Deportiva.

De estas posiciones, 1.126 están destinadas al personal médico y de enfermería, incluyendo 494 plazas para especialidades médicas (175 en hospitales y 319 en Atención Primaria) y 632 plazas para enfermería (273 en hospitales y 359 en Atención Primaria).

La Consejería de Sanidad ha enfatizado que este proceso es parte de su estrategia para implementar una "política de personal global y coordinada", enfocada en elevar la calidad de la atención sanitaria, facilitar la movilidad de los profesionales y promover la conciliación entre la vida laboral y familiar en el sector salud.