VALLADOLID, 22 de enero. En un movimiento significativo, los sindicatos que forman parte de la Comisión Negociadora del convenio colectivo de Renault España, tales como UGT, CCOO, SCP, CGT y CSIF, han dado a conocer la creación de una plataforma conjunta donde han expuesto un total de 56 propuestas hasta el día de hoy.

Entre estas propuestas destacadas se encuentra la demanda de un convenio que tenga una validez de tres años, abarcando el período 2026-2028. Esta solicitud incluye un plan de futuro que asegure la permanencia de todos los centros de trabajo, además de un aumento de salarios que supere en tres puntos al índice de precios al consumo (IPC) cada año, integrando también una cláusula para la revisión salarial, tal como ha comunicado la empresa.

Las exigencias incluyen, además, la reducción de la jornada laboral en un día por cada año de vigencia del convenio, un incremento del 20% en los pluses, así como la adición de dos días más por antigüedad. También se proponen otras medidas relacionadas con la movilidad entre fábricas, la desconexión digital y la creación de empleo. La presentación completa de esta plataforma se concluirá en la próxima reunión de la Comisión Negociadora.

Por su parte, la Dirección de Renault España ha recogido las propuestas para su revisión. En una valoración preliminar, han expresado su inquietud respecto al enfoque de estas demandas, indicando que se encuentran "demasiado alejadas" de las realidades y necesidades actuales que enfrentan las fábricas de Renault en España.

Finalmente, se ha indicado que la dirección también presentará su propia plataforma en la próxima sesión de negociaciones. La siguiente reunión de la Comisión Negociadora está programada para el 12 de febrero.