VALLADOLID, 1 de enero.

Las principales organizaciones sindicales y empresariales de Castilla y León, incluyendo Comisiones Obreras (CCOO), Unión General de Trabajadores (UGT) y la Confederación de Organizaciones Empresariales (CEOE), han coincidido en resaltar la revitalización del Diálogo Social tras la finalización del gobierno de coalición entre el Partido Popular (PP) y VOX.

Los líderes de estas entidades han realizado una evaluación de la situación actual y de la legislatura, justo antes de la convocatoria electoral prevista para marzo.

Durante una reciente entrevista con Europa Press, Ana Fernández de los Muros, secretaria general de CCOO, destacó el notable cambio que se ha producido desde la ruptura del gobierno de coalición, enfatizando la restauración de un ambiente dialogante que ha llevado a la firma de 15 acuerdos, un logro que ha requerido un "gran esfuerzo" de todos los implicados.

Fernández de los Muros también elogió el trabajo de Leticia García, consejera de Industria, Comercio y Empleo, quien actúa como "coordinadora" del Diálogo Social, subrayando su papel en la reversión de la situación anterior.

Óscar Lobo, secretario general de UGT Castilla y León, se unió a estas declaraciones, aludiendo a la importancia de retomar las pautas establecidos por el Estatuto de Autonomía, que consideraba al Diálogo Social como un elemento clave en la identidad de la Comunidad.

Asimismo, Lobo recordó que tras la salida de VOX de la Consejería de Empleo, se reactivaron programas y convenios relacionados con la estrategia integrada de empleo, la formación profesional y la igualdad en el ámbito laboral, que habían quedado en el olvido.

A pesar de los avances, los líderes de CCOO y UGT coincidieron en que persisten desafíos, en particular, la necesidad de asegurar financiación para extender el Servicio de Relaciones Laborales (Serla) a todas las provincias, ya que actualmente los conflictos laborales individuales solo pueden abordarse mayoritariamente en Valladolid.

El secretario de UGT enfatizó que la expansión de este servicio es un tema pendiente y fundamental, puesto que, aunque se haya conseguido salvar la financiación del Serla, todavía no hay un marco financiero estable que garantice su funcionamiento a largo plazo.

Fernández de los Muros también hizo un llamado a establecer un acuerdo tripartito que asegure la financiación del Diálogo Social, advirtiendo que los resultados de las próximas elecciones podrían complicar este aspecto crucial en el futuro.

Ambos líderes coincidieron en que la extensión del manejo de conflictos individuales debe ser una prioridad, especialmente teniendo en cuenta el éxito demostrado en Valladolid.

Santiago Aparicio, presidente de CEOE Castilla y León, también expresó su satisfacción por el regreso a una normalidad en el Diálogo Social, subrayando que este proceso no debería haberse interrumpido.

En su entrevista, destacó que este año se han firmado alrededor de diez acuerdos, pero admitió que la negociación se encuentra actualmente estancada debido al inminente periodo electoral.

Esperando la formación de un nuevo gobierno regional, Aparicio se mostró optimista sobre la posibilidad de retomar las negociaciones en el marco del Diálogo Social, lo que considera esencial para el desarrollo y la estabilidad de las relaciones entre las partes interesadas en la Comunidad.

Finalmente, el presidente de CEOE resaltó que el objetivo del Diálogo Social debe ser la creación de una paz social, un aspecto que las empresas valoran especialmente al momento de realizar inversiones, añadiendo que, aunque la situación actual en Castilla y León es adecuada, siempre hay espacio para la mejora.