Aspaym Castilla y León impulsa la empleabilidad con formación en IA para personas con discapacidad
La Fundación Aspaym Castilla y León ha lanzado el proyecto 'Work&IA', dirigido a mejorar la integración laboral de personas con discapacidad mediante formación en inteligencia artificial. La iniciativa contempla 200 horas online y prácticas en empresas colaboradoras, con el objetivo de reducir la brecha digital y facilitar su acceso al mercado laboral, considerado el camino más natural para la inclusión social.
El programa, dirigido a personas con un grado de discapacidad reconocido del 33% o superior en edad laboral, busca atender a un máximo de 80 participantes en toda la comunidad autónoma. La formación aborda habilidades para elaborar currículums, simular entrevistas y diseñar con IA, promoviendo así la empleabilidad de un colectivo que enfrenta aún dificultades para acceder y permanecer en el empleo, debido en parte a la falta de accesibilidad en los puestos de trabajo.
En un contexto político donde las políticas activas de empleo y la inclusión laboral son prioridades de las administraciones autonómicas y nacionales, esta iniciativa refuerza la apuesta por la innovación tecnológica como herramienta de transformación social. La inversión, de 10.500 euros financiada por Eurocaja Rural, refleja la voluntad de impulsar proyectos que combinen tecnología y políticas públicas para mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad.
Expertos señalan que la implementación de la inteligencia artificial no solo ayuda a ampliar las capacidades laborales de estas personas, sino que también sensibiliza a las empresas sobre la importancia de adaptar sus entornos a criterios de accesibilidad universal. La colaboración con empresas del sector vitivinícola y otras industrias locales busca fortalecer estas redes en zonas rurales, donde la inclusión aún presenta desafíos significativos.
Desde una perspectiva futura, el éxito de 'Work&IA' podría marcar un precedente en la región y en el país, promoviendo la incorporación de nuevas tecnologías en programas de empleo inclusivo. La continuidad y ampliación de estos proyectos dependerá del compromiso político y de la disponibilidad de recursos públicos y privados, en un escenario donde la digitalización y la innovación marcan el ritmo del cambio social.