Solo un 15% de empresas en Castilla y León demanda universitarios, pese al 33% de jóvenes con títulos; se necesita mejorar la alineación formación-empleo.
Castilla y León registra el 5,4% de vacantes en España en el primer trimestre, en un contexto de cambios en el mercado laboral y políticas económicas.
El coste laboral en Castilla y León crece un 5,5% en 2026, con salarios al alza y un contexto de recuperación económica en la región.
Castilla y León registra un aumento del 16% en afiliados extranjeros en mayo, reflejando tendencias migratorias y su impacto en la economía regional.
Castilla y León supera el millón de afiliados en mayo, con un aumento del 1,81 %, reflejando una tendencia positiva en el mercado laboral regional.
Las ventas del comercio minorista en Castilla y León bajan un 0,3% en abril, pero la ocupación crece un 1,5%, reflejando un panorama de recuperación parcial.
La contratación en Castilla y León cae un 6,37% en abril de 2026, aunque crece un 1,65% respecto al año pasado, en un contexto de cambios económicos.
El paro en Castilla y León cae un 3,18% en abril, situándose en 99.764 desempleados, en un contexto de recuperación económica y política activa.
Castilla y León ve en la subida del paro un bache coyuntural, con datos que muestran un escenario estable en un contexto internacional complicado.
El paro en Castilla y León aumenta en 6.300 personas en el primer trimestre de 2024, reflejando desafíos económicos y políticos en la región.