Fiscalía de Valladolid solicita 3 años de cárcel para empresario rumano por empleo de inmigrantes marroquíes sin papeles.
VALLADOLID, 18 de septiembre. La Audiencia Provincial de Valladolid ha programado un juicio para los días 23 y 24 de este mes, donde un empresario rumano se enfrenta a graves acusaciones por presuntas violaciones a los derechos laborales. Se le imputa que empleó a inmigrantes marroquíes en situación ilegal para realizar trabajos agrícola, sin contrato formal y sin registrar a sus empleados en la Seguridad Social.
El Ministerio Público ha solicitado una pena de tres años de prisión para el acusado, cuyo nombre es Florinel M.C. y es conocido como 'Marius'. Además, se exige una multa de 4.500 euros, así como una indemnización de 4.000 euros para cada uno de los cinco trabajadores afectados, según fuentes legales que han informado a Europa Press.
Los incidentes ocurrieron en múltiples ocasiones durante los años 2021 y 2022, cuando 'Marius', actuando como empresario independiente, contrató con otros empresarios españoles para realizar diversas actividades agrícolas. Se sabe que organizó la recogida de patatas, la vendimia y la poda, utilizando mano de obra irregular proveniente de Marruecos.
Debido a su situación migratoria, los cinco trabajadores no podían formalizar contratos ni ser dados de alta en el sistema de Seguridad Social. Aparentemente, 'Marius' se aprovechó de esta circunstancia y les impuso condiciones laborales que, según la acusación, infringen las normativas vigentes en el sector agrario.
Los trabajadores se desempeñaban en sus labores a cambio de remuneraciones muy por debajo del estándar, recibiendo 20 euros por cada 'jumbo' de patatas que recolectaban, seis euros la hora durante la vendimia y entre 12 y 15 céntimos por cada planta podada. Además, se les cobraba tres euros por el transporte hacia los campos donde tenían que trabajar.
La acusación también alega que el empresario pagaba a sus empleados de forma arbitraria, prolongando los pagos para mantener a los trabajadores siempre a su disposición, lo que enfatiza la irregularidad de su funcionamiento en el mercado laboral.
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