La demografía médica en Castilla y León evoluciona, pero persisten desequilibrios territoriales
El estudio 'Demografía médica en Castilla y León' revela que los médicos activos y en formación ya compensan las jubilaciones en la comunidad, con un incremento del 23% en colegiados desde 2019. Sin embargo, las desigualdades territoriales y las especialidades con déficit aún generan preocupación.
El análisis, presentado por el Colegio de Médicos, señala que más del 50% de los MIR se concentran en Valladolid y Salamanca, mientras que provincias como Ávila, Zamora y Soria mantienen bajos ratios. Además, se detecta una notable pérdida de profesionales en la franja de 45 a 55 años, lo cual afecta a la experiencia asistencial.
Estas disparidades reflejan la dificultad para garantizar una cobertura adecuada en zonas rurales y de difícil acceso. La concentración en determinadas especialidades, como Cirugía Torácica o Oncología, y la escasez en otras como Geriatría, evidencian un desequilibrio en la planificación sanitaria.
El estudio también destaca que la proporción de médicos en activo en la comunidad supera la media nacional, con una densidad de 502 profesionales por cada 100.000 habitantes. No obstante, las diferencias provinciales siguen siendo significativas, con Soria especialmente afectada por su baja densidad poblacional.
Desde una perspectiva política, el informe subraya la necesidad de una planificación rigurosa por parte de las administraciones públicas. La movilidad, las condiciones laborales y los incentivos en zonas rurales deben ser prioridades para evitar que las desigualdades territoriales se agraven en el futuro.
El análisis de la evolución demográfica también apunta a que en 2030, el 70% de la profesión médica en la región será femenina. La estructura poblacional, en forma de reloj de arena, refleja un aumento en los profesionales jóvenes y una mayor permanencia de mayores de 65 años que optan por prolongar su actividad.
En el contexto de la política sanitaria, estos datos refuerzan la necesidad de enfoques integrales que aborden tanto la formación como la distribución del personal médico, para garantizar la sostenibilidad del sistema en los próximos años.