Sacyl declara 22 plazas de difícil cobertura en siete hospitales de Anestesia y Otorrinolaringología
Sacyl declara 22 plazas de difícil cobertura en siete hospitales de Anestesia y Otorrinolaringología, con negociación de movilidad voluntaria hasta 2027.
La Gerencia Regional de Salud de Castilla y León incluirá 22 plazas de siete hospitales en Anestesia y Reanimación y en Otorrinolaringología en su primera declaración de puestos de difícil cobertura. Así lo comunicó a los sindicatos presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad.
De las 22 plazas, doce corresponden a Anestesia y Reanimación: tres en Ávila, cuatro en El Bierzo, dos en Miranda, dos en Segovia y una en Aranda. Las diez restantes son de Otorrinolaringología, repartidas entre El Bierzo (tres), Palencia (cuatro), Soria (dos) y Miranda (una).
La declaración se enmarca en la ley que regula este tipo de puestos, cuyo objetivo es garantizar una asistencia sanitaria suficiente y de calidad con independencia de la ubicación de los centros. La Consejería de Sanidad y Bienestar Social, que dirige Alejandro Vázquez, presenta la medida como una regulación pionera por la amplitud de los instrumentos previstos.
Antes de llegar a esta lista, la Gerencia realizó un estudio piloto en dos especialidades y en los centros considerados prioritarios. El trabajo pretendía separar los puestos estructuralmente difíciles de cubrir de aquellos que responden a carencias coyunturales, un problema que afecta hoy a todo el Sistema Nacional de Salud.
En paralelo, la Mesa Sectorial ha iniciado la negociación del primer borrador de bases para un procedimiento extraordinario de movilidad voluntaria, con finalización prevista como muy tarde en marzo de 2027. Si esa vía no cubre todas las plazas, se negociarán también las bases de procesos selectivos por concurso de méritos para nuevo ingreso.
El paso dado tiene implicaciones relevantes para la planificación de recursos humanos en el medio rural y en las provincias con mayor dificultad de retención de especialistas. La Consejería afirma que seguirá ampliando el estudio a otras especialidades y centros, con un seguimiento permanente ligado a la evolución de las necesidades asistenciales. El resultado de la negociación y la capacidad real de atraer profesionales determinarán si la medida logra la equidad territorial que persigue.