Los sindicatos CCOO, UGT y CSIF han llegado a un preacuerdo con la Junta de Castilla y León que ha llevado a la desconvocatoria de la huelga prevista para el miércoles, 17 de mayo. Este acuerdo incluye la creación de un grupo de trabajo para la Atención Primaria, así como otro relativo a las retribuciones. La secretaria general de Sanidad de CCOO de Castilla y León, Ana Rosa Arribas; el secretario de acción sindical servicios públicos de UGT, Carlos Arenas; y el presidente del sector de Sanidad CSIF, Enrique Vega, han indicado que se firmará el acuerdo este miércoles con el consejero de Sanidad, Alejandro Vázquez.

Para Carlos Arenas, representante del sindicato UGT, el acuerdo ha sido "bastante difícil" de conseguir, pero finalmente la negociación ha prosperado, aunque no se ha satisfecho todo lo que les hubiera gustado, por lo que van a seguir insistiendo en aquellos puntos que se han dejado sin resolver. "Pero, al menos, se han tratado algunas de las cuestiones que considerábamos fundamentales", ha afirmado Arenas, haciendo énfasis en la necesidad de seguir trabajando en el seguimiento de este acuerdo.

Enrique Vega, presidente de CSIF, ha destacado la importancia de poner en marcha los grupos de trabajo relacionados con cuestiones como la reestructuración de la plantilla orgánica, la reestructuración de la estructura salarial de los profesionales de Sacyl y la Atención Primaria, un tema que considera "candente" y fundamental para toda la ciudadanía. Además, ha asegurado que algunos grupos de trabajo continuarán porque ya se estaba trabajando en ellos y son considerados "básicos" para la salida de la huelga que se ha alcanzado.

El documento de preacuerdo contempla la creación de grupos de trabajo para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores de la sanidad pública, así como la revisión y actualización de la clasificación profesional del personal estatutario del grupo B, la adecuación de los baremos de las bolsas de empleo temporal y la consecución de un plan de recursos humanos que dote al sistema de plantillas modernas. Además, se ha acordado la convocatoria de un concurso de traslados "abierto y permanente" y la adecuación de las plantillas en las categorías de personal de mantenimiento. También se ha previsto la creación de una comisión paritaria de seguimiento e interpretación que estará constituida por los miembros integrantes del comité de huelga.