VALLADOLID, 11 de diciembre.

Este jueves, el Consejo de Gobierno de Castilla y León ha dado luz verde a la nueva Oferta de Empleo Público para 2025, impulsada por la Consejería de la Presidencia. En total, se han aprobado 4.384 plazas, de las cuales 2.912 (un impresionante 66,4 por ciento) están destinadas a nuevos ingresos a través del turno libre, mientras que 1.472 plazas se reservan para la promoción interna.

De acuerdo con un comunicado emitido por la Junta, este plan ha sido previamente consultado con los sindicatos que forman parte de la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos. Se espera que la oferta se publique en el Boletín Oficial de la Comunidad la próxima semana, marcando un paso importante en la gestión de recursos públicos.

Dentro de las plazas destinadas a nuevos ingresos, 1.144 corresponden a la Administración General, con una distribución que incluye 700 plazas para personal funcionario y 444 para personal laboral. Además, se contemplan 1.138 vacantes para docentes, con 320 para el cuerpo de Maestros y 818 para otras categorías.

Asimismo, se han incluido 630 nuevas oportunidades para personal estatutario en el ámbito sanitario (Sacyl), destacándose 250 plazas para medicina familiar y comunitaria y 200 para enfermeros, una medida que refuerza el sistema sanitario de la región.

En cuanto a las plazas de promoción interna, se reservan 343 en la Administración General, donde 210 son para funcionarios y 133 para personal laboral. Para el ámbito docente, se destinarán 1.000 plazas de promoción interna, todas para Catedráticos de Secundaria. En el sector de Sacyl, habrá 129 plazas de promoción interna, exclusivamente para enfermeros en diversas especialidades.

En total, la Oferta de Empleo Público abarca 1.487 plazas en la Administración General (910 para funcionarios y 577 para personal laboral), 2.138 plazas para docentes no universitarios y 759 plazas en Sacyl, que incluyen tanto los mencionados 250 puestos de medicina familiar y comunitaria como 329 para enfermeros, sumando en conjunto las 4.384 plazas aprobadas.

Conviene subrayar que, en los procesos selectivos, se reservará un 10 por ciento de las plazas autorizadas para facilitar el acceso a personas con discapacidad, garantizando así una inclusión real en el ámbito laboral público.

Finalmente, las plazas de las ofertas de empleo público de los años 2023 y 2024 que no se hayan convocado se acumularán a esta nueva oferta, permitiendo así al acceso más directo a las categorías y especialidades pertinentes, lo que refuerza el compromiso del Gobierno regional con la estabilidad laboral y el desarrollo profesional en el sector público.