VALLADOLID, 8 de octubre. El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) ha expresado su opinión sobre el preacuerdo alcanzado para el convenio colectivo de Horse, el cual será presentado a los trabajadores en asambleas informativas que se llevarán a cabo en los próximos días.

Según la valoración de CCOO, una de las mejoras más significativas incluidas en este preacuerdo es la actualización del sistema de bolsa de trabajo, que había permanecido sin cambios durante 25 años. Entre las novedades, se destaca que los trabajadores no estarán obligados a trabajar más de diez sábados al año.

De acuerdo con lo estipulado, los primeros ocho sábados trabajados se contabilizarán de forma colectiva, mientras que el noveno y el décimo sábado generarán días adicionales para que el empleado los utilice como días personales, además de recibir un plus correspondiente por este trabajo.

El sindicato también ha anunciado que se encuentra en proceso de desarrollar una aplicación para facilitar la solicitud de días personales. En lo que respecta a las remuneraciones, CCOO ha exigido que todos los conceptos salariales se reflejen en tablas y que se actualicen todos los pluses que han visto un incremento desde el inicio de este año, con fecha efectiva del 1 de enero de 2025.

CCOO ha manifestado que se ha dado un paso importante hacia la finalización de un ciclo, advirtiendo que, en menos de un año, comenzarán nuevas negociaciones con el objetivo de seguir buscando mejoras para los trabajadores.