CCOO impulsa incremento salarial del 4-7% en Castilla y León para 2023
CCOO busca aumentar los salarios entre el 4 y 7% en Castilla y León para 2023, enfrentándose a la resistencia patronal y promoviendo el diálogo social.
CCOO busca aumentar los salarios entre el 4 y 7% en Castilla y León para 2023, enfrentándose a la resistencia patronal y promoviendo el diálogo social.
CCOO critica el nuevo convenio de transporte en Valladolid por sus escasos incrementos salariales y la falta de mecanismos automáticos de revisión ante la inflación.
El coste laboral en Castilla y León sube un 2,8% en 2026, por debajo de la media nacional, en un contexto de moderación y estabilidad económica.
La inflación en Castilla y León supera el 4,7%, afectando salarios y convenios, en un escenario de tensión económica y social.
Profesionales sanitarios en Castilla y León, entre los peor pagados del SNS, enfrentan desigualdades salariales que afectan la calidad sanitaria y la estabilidad laboral.
Los profesionales sanitarios de Castilla y León están entre los peor pagados del SNS, con desigualdades que afectan la calidad y estabilidad del sistema sanitario.
El coste laboral en Castilla y León crece un 5,5% en 2026, con salarios al alza y un contexto de recuperación económica en la región.
El convenio de limpieza en Valladolid ratificado con un incremento salarial del 13% hasta 2029, mejorando condiciones laborales tras movilizaciones.
El sindicato SCP no firma el convenio con Renault por salarios y falta de bloqueo real a los sábados, reflejando tensiones laborales en Valladolid.
El salario medio en Castilla y León aumenta un 3,8 % en 2024, pero sigue siendo inferior a la media nacional, reflejando desigualdades regionales.