En Valladolid, se ha reportado que el coste laboral medio por trabajador y mes en Castilla y León aumentó un 2,9 por ciento en el primer trimestre del año, alcanzando los 2.831,51 euros. Por su parte, a nivel nacional en España, el incremento fue del 4,1 por ciento, llegando a los 3.161,60 euros, superando por primera vez en un segundo trimestre la cifra de 3.100 euros, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE).

Este incremento del coste laboral medio en la región castellano y leonesa es el cuarto menor a nivel nacional. Extremadura, Comunidad de Madrid y La Rioja presentaron los mayores aumentos en el coste laboral, mientras que País Vasco y Andalucía mostraron los menores incrementos. Por otro lado, Canarias experimentó un descenso en el coste laboral.

La brecha entre el salario medio nacional y el de Castilla y León es de 330,09 euros menos para los trabajadores de la región castellano y leonesa.

El coste laboral se compone del coste salarial y de otros costes. En el segundo trimestre, los salarios en Castilla y León aumentaron un 2,7 por ciento interanual, situándose en un promedio de 2.099,36 euros por trabajador y mes, por debajo de la media nacional que creció un 4,0 por ciento, llegando a los 2.353,59 euros.

El coste salarial por hora efectiva en Castilla y León es de 16,08 euros, mientras que a nivel nacional es de 17,63 euros. Por otra parte, los otros costes (costes no salariales) en la región castellano y leonesa totalizaron en el segundo trimestre 732,15 euros por trabajador y mes, con un aumento interanual del 3,4 por ciento, por debajo de la media nacional que alcanza los 808,01 euros.

En Castilla y León, las horas medias trabajadas por empleado al mes son 149,2, de las cuales 103,6 son efectivas y 19,1 son no trabajadas. A nivel nacional, las horas medias trabajadas son de 151,4, con 133,5 horas efectivas y 18,5 no trabajadas.

Por último, en el segundo trimestre se registraron 151.379 vacantes, de las cuales 10.651 corresponden a Castilla y León, representando el 7,0 por ciento del total nacional. El 91,6 por ciento de los empresarios en la Comunidad no necesitan más trabajadores, el 4,5 por ciento menciona el "elevado coste" de contratación y el 3,9 por ciento otros motivos.