VALLADOLID, 17 de marzo.

En una apuesta por fortalecer su plantilla de cara a la temporada veraniega, Mercadona ha lanzado un ambicioso proceso de selección que busca incorporar a aproximadamente 190 nuevos trabajadores en toda Castilla y León. Este esfuerzo está enfocado en garantizar un servicio de alta calidad que se ajuste a la creciente demanda que se presenta entre los meses de junio y septiembre.

Las vacantes disponibles se distribuyen en varias provincias: Ávila contará con siete puestos, Burgos con 31, León con 44, Palencia con ocho, Salamanca con 49, Soria y Segovia con seis cada una, Valladolid con 12 y, finalmente, Zamora con 27 ofertas de empleo.

Los interesados en formar parte de este equipo puede acceder a las ofertas a través del portal de empleo de Mercadona, donde ya se encuentra habilitada la inscripción.

Cada oferta laboral detalla que se ofrecerá un salario de 1.685 euros brutos mensuales para una jornada completa de 40 horas a la semana. Además, la empresa ha destacado el programa de formación que brindará a los nuevos empleados, permitiéndoles adquirir las habilidades necesarias desde el primer día, sin requerir experiencia previa.

Por otra parte, Mercadona ha subrayado su compromiso con la conciliación laboral, al proporcionar horarios con antelación y diversas alternativas de jornada según el tipo de contrato. Esta flexibilidad facilita a los empleados gestionar su tiempo y adaptarse a las demandas empresariales durante la temporada alta.

Las nuevas contrataciones se integrarán a un equipo dedicado al servicio al cliente, enfocado en la mejora continua, asegurando así que tanto los 'jefes', término que utilizan internamente para referirse a los clientes, como los empleados, disfruten de una experiencia positiva a lo largo de la campaña veraniega.