LEÓN, 17 de julio. En una reciente declaración, Benigno Pérez, secretario general de UGT FICA en Azucarera y presidente del comité de empresa de Azucarera de La Bañeza, ha expresado su preocupación por el incumplimiento de plazos por parte de AB Azucarera Iberia con respecto al Expediente de Regulación de Empleo (ERE). Esta situación fue denunciada públicamente el pasado jueves.

Pérez indicó que, tras la firma del acuerdo del ERE el 25 de junio, la empresa emitió un documento que establecía fechas concretas para que los empleados afectados solicitaran traslados y optaran por salidas voluntarias.

Para las solicitudes de traslado, se había fijado un plazo hasta el 7 de julio, durante el cual los trabajadores debían indicar sus preferencias sobre los centros de trabajo. La empresa había prometido comunicarse con los empleados interesados el 11 de julio para confirmar o rechazar dichas solicitudes.

En cuanto a las salidas voluntarias, el plazo para solicitarlas abarcaba desde el 26 de junio hasta el 7 de julio, con la intención de que la empresa diera una respuesta el 15 de julio, como señaló el sindicato a Europa Press.

Sin embargo, Pérez ha indicado que hasta el momento, AB Azucarera Iberia no ha proporcionado información a todos los empleados sobre sus traslados. Aunque se están comunicando algunas salidas voluntarias, el representante sindical desconoce cuántos trabajadores han recibido esta información. "En ambos casos, se están generando retrasos significativos", aseguró.

El sindicalista enfatizó que es inaceptable que aún no se hayan notificado las salidas obligatorias. “Es una falta de respeto total, sobre todo ante la situación de muchos empleados que están ansiosos por irse e incluso tienen propuestas laborales en otras empresas”, remarcó Pérez.

Asimismo, el representante de UGT FICA criticó que la promesa de AB Azucarera Iberia de brindar un trato respetuoso a los trabajadores no se está cumpliendo, lo que agrava aún más la situación.

Además, mencionó que el proceso de recolocación parece haberse convertido en una "negociación individual", en la que a algunos empleados se les ofrecen “tratos especiales” con beneficios que exceden lo estipulado en los acuerdos previos.

Finalmente, Pérez subrayó que no se ha registrado ninguna queja por parte de la comisión de seguimiento del ERE, lo cual considera una situación "lamentable" que espera se resuelva cuanto antes.