VALLADOLID, 29 de julio. La Junta de Castilla y León ha presentado el innovador programa Experience Plus, diseñado para facilitar la integración laboral de al menos 350 graduados en diversas disciplinas, en colaboración con las cuatro universidades públicas y un grupo de ocho empresas de la región.

La consejera de Industria, Comercio y Empleo, Leticia García, destacó durante la firma de este acuerdo que la iniciativa busca no solo mejorar la competitividad de las empresas, sino también contribuir a la "retención del talento" en la comunidad. Este esfuerzo conjunto es clave para ajustar los planes de estudio a las reales necesidades del mercado laboral.

Acompañada de los rectores de las universidades de Burgos, León y Valladolid, así como del delegado del rector de la Universidad de Salamanca, García agradeció a las instituciones educativas su compromiso en la promoción del empleo y la cualificación de los jóvenes. Este programa se posiciona como un ejemplo de colaboración que combina los esfuerzos de la Junta, las universidades y el sector privado.

García subrayó la importancia de un enfoque que integre la formación teórica y la práctica profesional, estableciendo rutas de aprendizaje que respondan a las demandas del mercado. Esta iniciativa tiene su raíz en el exitoso proyecto Renault Experience, el cual ha permitido adaptar la educación a las realidades laborales, resultando en un aumento de la competitividad empresarial en la región.

Además, la consejera insistió en que los planes de formación no solo se limitarán a las necesidades actuales, sino que también incluirán áreas tecnológicas de vanguardia. "Esto no solo prepara a los jóvenes para el mercado, sino que crea entornos laborales más estables", aseveró García.

El programa prevé que un 50% de los participantes encuentren empleo tras finalizar su formación, lo que representa alrededor de 175 contrataciones, de las cuales 50 corresponderán a titulados de Formación Profesional. Las inscripciones están abiertas y el inicio de las actividades está programado para septiembre.

Con una inversión de 4,5 millones de euros hasta 2027, el programa cubrirá la capacitación de los participantes, así como sus prácticas no laborales, incluyendo las becas y las cotizaciones a la seguridad social. Este respaldo financiero es decisivo para garantizar el éxito del programa.

Entre las empresas que se han comprometido a participar se encuentran importantes nombres como Antolín y Kepler Ingeniería, colaborando con la Universidad de Burgos; BA Glass Spain y Proconsol, en alianza con la Universidad de León; Leche Gaza y Madison, con la Universidad de Salamanca; y Renault, que trabajará junto a la Universidad de Valladolid.

Diseñado para titulados universitarios y aquellos de Formación Profesional, el programa se suma a otras iniciativas como Incofi, que ya ha demostrado su efectividad al involucrar a 963 jóvenes en sus primeros seis meses de operación, con una inversión de 8,6 millones de euros.

La recepción del programa ha sido positiva tanto por parte de las universidades como del sector empresarial. El rector de la Universidad de Burgos, José Miguel García, elogió la iniciativa por ofrecer una oportunidad a jóvenes talentos para establecerse en Castilla y León y construir un futuro profesional sólido.

Desde la Universidad de León, Nuria González destacó cómo el programa fortalece la interconexión entre la formación académica y las exigencias del mercado laboral, esencial para el desarrollo de un tejido productivo dinámico. Óscar Lorenzo, de la Universidad de Salamanca, también enfatizó la necesidad de continuar mejorando la inserción laboral de los graduados en la región.

Finalmente, el rector de la Universidad de Valladolid, Antonio Largo, recordó que el progreso económico de Castilla y León depende de las empresas y la importancia de que las administraciones apoyen la creación de empleo. Subrayó el papel fundamental de las universidades públicas en la formación del talento que contribuirá al desarrollo socioeconómico de la región.