La subida de retribuciones en Enfermería es admitida por el TSJCyL tras desestimar el recurso de UGT.
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha confirmado la subida de las retribuciones de las enfermeras y enfermeros de SACYL y Emergencias Sanitarias en virtud del Acuerdo de Salida de Huelga firmado por SATSE y la Consejería de Sanidad en 2021.
La sentencia desestima el recurso de apelación interpuesto por UGT contra la sentencia del Juzgado de los Contencioso-administrativo Nº1 de Valladolid. Esta avalaba el acuerdo firmado entre SATSE y la Consejería de Sanidad por el que se posibilitó un incremento retributivo del complemento específico de las enfermeras y enfermeros de Atención Primaria, Especializada y de la Gerencia de Emergencias Sanitarias de la Gerencia Regional de Salud.
Por su parte, UGT pretendía anular la Orden que recogía el incremento retributivo de las enfermeras de SACYL y la devolución de las cantidades percibidas por el colectivo enfermero de la comunidad. Sin embargo, el fallo del TSJ refleja que UGT "no se adhirió a la huelga convocada por SATSE ni convocó otra distinta" y que su oposición a la subida retributiva "no tiene en cuenta las circunstancias en las que se produce el incremento que se impugna".
En este sentido, la sentencia determina que el incremento retributivo está motivado y "no resulta arbitrario, ni irrazonable". Asimismo, el TSJ rechaza otro de los argumentos con los que UGT intentaba justificar su solicitud de eliminación del incremento, que alegaba que la Orden modificatoria de las retribuciones era nula por falta de competencia de la Consejería de Sanidad para dictarla, cuestión también desestimada por la Sala.
Para SATSE, la sentencia confirma lo que habían manifestado desde un principio: "no existen argumentos que justifiquen que un sindicato pretenda anular una subida de sueldo a un trabajador". Según fuentes de SATSE, es "totalmente incomprensible" que UGT vaya en contra de las enfermeras y enfermeros de Castilla y León de esta manera.