Manifestación en Castilla y León para exigir reducción de jornada laboral a 37,5 horas.

En una movilización masiva en distintas ciudades de España, cientos de personas exigieron la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas sin reducción salarial, ante la postura de bloqueo de la CEOE y Cepyme en las mesas de negociación. Advierten que, de no avanzar en las negociaciones, el movimiento sindical tomará las calles en un acto de revolución laboral.

En Ávila, se congregaron frente a la sede de CEOE Ávila para manifestarse a favor de reducir la jornada laboral. El secretario provincial de UGT detalló que buscan llegar a las 37,5 horas semanales en 2025, con el objetivo de distribuir equitativamente la riqueza generada en el país.

En Burgos, representantes sindicales se reunieron frente a la sede de la Confederación de Asociaciones de Empresarios para reclamar la reducción de la jornada laboral, argumentando que es una cuestión de justicia social.

En León, más de 400.000 trabajadores realizan horas extra no remuneradas, por lo que se exige una disminución de la jornada laboral a 37 horas y media. Se destaca la importancia de mejorar los derechos laborales para avanzar como país.

En Palencia, se destaca que más del 88% de los trabajadores se beneficiarían de una reducción de jornada. Se resalta que esta medida sería justa y solidaria, contribuyendo a cerrar la brecha de género y mejorar la salud de los trabajadores.

En Salamanca, se pide la reducción de la jornada laboral a 37 horas y media, destacando que esto mejoraría la productividad de las empresas. Los sindicatos han anunciado que continuarán con las movilizaciones si no se logran avances en las negociaciones con la patronal.

En Soria, se explicó que una reducción de la jornada laboral beneficiaría a los trabajadores, disminuyendo el absentismo y favoreciendo la conciliación laboral. Se desmienten argumentos de la patronal sobre posibles perjuicios económicos.

En Valladolid, cientos de personas se concentraron para pedir la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas para 2025. Se destaca que el país tiene la capacidad económica para llevar a cabo esta medida y se advierte sobre posibles conflictos laborales si no se logran avances en las negociaciones.

En Zamora, se subraya la importancia de que la patronal presente propuestas concretas para implementar la reducción de jornada laboral en las empresas. Se recuerda que la última revisión de la jornada laboral en España fue en 1983.