VALLADOLID, 26 Abr. - La representación sindical de CCOO en Auvasa, la entidad encargada del transporte público en Valladolid, ha alzado la voz ante las constantes demoras que presenta la dirección en las reuniones de negociación del convenio laboral, siendo la más reciente reunión celebrada el 21 de marzo.

Según declaraciones de los representantes del sindicato, en un comunicado enviado a Europa Press, la empresa se ha mostrado renuente a considerar acuerdos que no se enmarquen en el ámbito del convenio colectivo, limitando así los diálogos a este contexto. Desde el inicio de las negociaciones, la dirección de Auvasa ha tenido una actitud restrictiva con respecto a las posibilidades de alcanzar pactos extralegales.

El sindicato ha resaltado que la única cuestión que se ha manejado a través de esta vía es el tema de las prejubilaciones, las cuales continúan siendo negadas a la plantilla en su conjunto, a diferencia de lo que ocurre en otras compañías del sector que sí han implementado este beneficio.

Adicionalmente, CCOO ha manifestado su rechazo a la propuesta de la empresa de definir los calendarios laborales únicamente para la categoría de conductores. Para el sindicato, este enfoque es completamente inaceptable, ya que aboga por una negociación que contemple a todos los grupos de trabajadores en igualdad de condiciones.

El sindicato sostiene que el tema de los calendarios laborales debe abordarse de manera integral durante las negociaciones, alineándose con la duración del propio convenio. En este sentido, CCOO ha reiterado la necesidad de establecer un calendario claro para continuar avanzando en las negociaciones que beneficien a los más de 500 empleados de Auvasa. Esta postura ha sido comunicada, además, al presidente del comité de empresa del sindicato CTA.